Mitarbeiter (w/m/d) im Pflege - und Servicebereich für das Herzkatheterlabor (211-2026)

Für das Klinikum Cracau bei Pfeiffers der Universitätsmedizin Magdeburg suchen wir einen

 

Mitarbeiter (w/m/d) im Pflege- und Servicebereich für das Herzkatheterlabor

 

Darauf können Sie sich freuen

  • eine Kultur, die Willkommen heißt und Anerkennung lebt
  • vielseitige und spannende Aufgaben in einem kollegialen interdisziplinären Team
  • eine attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 3
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und einen zeitlich befristeten Krankengeldzuschuss
  • 31 Tage Erholungsurlaub
  • Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Klinik und Ihres zukünftigen Arbeitsfeldes machen können.

Hier bringen Sie sich ein

  • Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
  • Hol- und Bringedienste
  • Verantwortung für hygienische und systematische Lagerung von Materialien
  • hygienische Desinfektion und Reinigung von Untersuchungsliegen
  • Patientenversorgung im Sinne der Versorgung von Getränken
  • Kommunikation mit Patienten während der Vor- und Nachversorgung

Wir wünschen uns von Ihnen

  • abgeschlossene Schulausbildung
  • abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Krankenpflege wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf hygienische Vorgaben
  • Kommunikationsstärke

Besetzung

Die Stelle ist ab sofort, in Teilzeit und unbefristet zu besetzen.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei: 

Hier online bewerben! 

Referenznummer: 211-2026 (bitte immer angeben)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.